社長のための指示待ち社員撲滅講座〜成長を促すカギは対話の積み重ね　上司が欠かさずチェックとフォロー
日経トップリーダー　第360号　2014.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第360号（2014.9.1）
ページ数	1ページ　（全1305字）
形式	PDFファイル形式　（733kb）
雑誌掲載位置	77ページ目

──第９回成長対話で詰める３つのポイント●現状認識として、何ができていて何ができていないかを明確にする●できていない部分を「変えたい（改善したい）」と社員に決意してもらう●状況を変えるために粘り強く行動し続けてもらうように促す自創経営センター　代表取締役所長東川広伸ひがしかわ・ひろのぶ１９６９年大阪府生まれ。大学卒業後、リクルート代理店に入社し、営業職で１年目に社長賞を受賞。その後、インテリア商社…