堀場雅夫の知的楽観経営論〜社員が大量退職寸前！　不満の原因は「肩書」「名刺」
日経トップリーダー　第354号　2014.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第354号（2014.3.1）
ページ数	2ページ　（全2236字）
形式	PDFファイル形式　（1003kb）
雑誌掲載位置	66〜67ページ目

２３社員の不平不満を丁寧に解消すれば、定着率は上がる。ただし往々にして、社長が予想すらしないことで社員は怒る。堀場製作所でも昔、それで大失敗している。　春は入社シーズン。中小企業は待遇面で大企業に負けることが多いから、社員に愛想を尽かされないように彼らの不平不満を丁寧に拾い、潰すことが肝心です。実は堀場製作所にも昔、大量脱走寸前の危機がありました。肩書なし、名刺なし　あれは確か、会社設立から５年が…