小山昇のこれができなきゃ社長失格！〜評価を透明にし、公平に差をつける
日経トップリーダー　第350号　2013.11.1

　社員をやる気にさせるにはどうしたらいいのか。様々な企業の社長からそんな相談をよく受けます。話を聞くと、人事評価の仕方に問題がある場合が多々あります。　最も多いのは、「公平」な評価ができていないケースです。公平というと、皆が平均点を取れるような評価をイメージするかもしれません。　しかし、私にとって評価における公平というのは、チャンスは平等に与えた上で、成績によって結果にはっきりと差をつけることを言…