特集２　問題社員の辞めさせ方〜本当の原因は、問題社員か会社か
日経トップリーダー　第349号　2013.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第349号（2013.10.1）
ページ数	2ページ　（全2208字）
形式	PDFファイル形式　（354kb）
雑誌掲載位置	44〜45ページ目

問題社員の辞めさせ方には手順がある。怒りに任せるのは避けるべき。なぜ問題社員が現れたのか。事態を客観視し、その理由を探る。真因が分かれば、社員を辞めさせなくても済むかもしれない。　社員に退職を促す前に、経営者は３つのことを確かめたい。１つ目は、問題社員を生んだ原因が会社側にないかということだ。　例えば、社員が少ない中小企業では担当業務が固定化しがちだ。武蔵野（東京都小金井市）の小山昇社長はここに危…