松本晃のシンプル経営教室〜トップが目的と権限を与え　我慢して任せれば人は育つ
日経トップリーダー　第347号　2013.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第347号（2013.8.1）
ページ数	2ページ　（全2024字）
形式	PDFファイル形式　（470kb）
雑誌掲載位置	50〜51ページ目

従業員に指示待ち族が増えて困っています。社長の私が多くを決めてきたためですが、もう少し従業員が自ら考えて動いてほしいと思っています。何から着手すればいいのでしょうか。（小売業）　厳しい言い方になりますが、従業員が育たないのはトップの責任です。経営者がしっかりした環境を用意すれば人材は育ちます。その環境が作れていないから「人が育たない」と嘆くようになるのです。　では、環境を作るためのポイントは何なの…