特集２ 「指示待ち」撲滅！〜技能の「見える化」で成長の糧に
日経トップリーダー 第346号 2013.7.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第346号（2013.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1116字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2009kb） |
| 雑誌掲載位置 | 42〜43ページ目 |
社員一人ひとりが身に付けている技能とまだ習得できていない技能は何なのか。それを「見える化」することは、指示待ちを廃し、自ら考えて行動する社員を育てる上で重要になる。自身の立ち位置がはっきりすると成長への道筋が自覚でき、やる気につながるからだ。 ステンレス配管メーカーの永島製作所（石川県羽咋市）は、その一例だ。永島製作所では、「力量値管理」という仕組みによって、製造課、営業企画部など部署ごとに必要…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1116字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集２ 「指示待ち」撲滅！〜考える習慣をつける“気付きカード”
特集２ 「指示待ち」撲滅！〜１００ｋｍ歩き「考える姿勢」を養う
特集２ 「指示待ち」撲滅！〜モデルケースを作り、全社に広げる
特集２ 「指示待ち」撲滅！〜指示待ち社員をなくす３つのコツ
特集２ 「指示待ち」撲滅！〜調査 社長の実像 ● 人材育成
