特集　２０１３年　中小企業大予測〜変わる非正規労働：「短時間正社員」が増加する
日経トップリーダー　第340号　2013.1.1

　２０１２年は雇用関連の法改正が立て続けに成立した。　労働契約法の改正により、５年を超えてパートなどの有期雇用社員に働いてもらう場合、本人の申し出があれば、無期労働契約に転換しなくてはいけない。また、週２０時間以上の勤務などいくつかの条件を満たせば、短時間労働者にも社会保険が適用される。　１３年にこれら法改正の影響がすべて出るわけではないが、新しい雇用制度に備える動きが中小企業でも次第に始まるだろ…