特集１　社員はなぜ危機感を持たないのか〜こうしたら社員が動いた　社長の危機感を力にする方法
日経トップリーダー　第338号　2012.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第338号（2012.11.1）
ページ数	2ページ　（全1782字）
形式	PDFファイル形式　（677kb）
雑誌掲載位置	24〜25ページ目

社長が求める社員の行動様式を、現場にどう浸透させるか。そこで必要になるのは、個人の仕事に落とし込む「仕組み」だ。社員力を高めることに成功した３社の事例を紹介する。龍角散　藤井隆太　社長　「トップ営業」で、行動の仕方を示す　売上高４０億円に対し、借入金も何と４０億円。１９９４年に藤井隆太社長が龍角散（東京・千代田）に入社し、父（当時社長の康男氏）から財務の実態について聞かされたとき「何だよ、これは！…