特集　業績向上の切り札！「見える化」大作戦〜毎日「１５０字の提案・報告」からヒントつかむ　　【　伍魚福　　山中　勧　社長　】
日経トップリーダー　第335号　2012.8.1

　珍味メーカー、伍魚福で先代社長の父は、会社の全てを自分で決めていました。しかし、後継者である私は父と同じやり方はできません。　私は社員と一体となり、「チーム伍魚福」で動く必要があると思っています。そのためには、社員一人ひとりの考えや思いを見える化していくことが大事です。　こうした狙いから、全社員に「業務改善すべきこと」「仕事で気付いたこと」といった提案や報告を１５０字ほどの文章にした上で提出させ…