堀場雅夫の知的楽観経営論　４〜どんな情報もオープンに　それで社長は楽になる
日経トップリーダー　第334号　2012.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第334号（2012.7.1）
ページ数	2ページ　（全2267字）
形式	PDFファイル形式　（1000kb）
雑誌掲載位置	70〜71ページ目

会社の利益も社長の給与も、すべてオープン。あらかじめ労働分配率を決めれば、社員ともめることもない。社長の仕事を減らすために、あなたは工夫をしていますか──。　不遜な言い方に聞こえるかもしれませんが、いかにイージーゴーイング（安易）に経営するかが、僕の基本スタイルです。どうすれば社長の仕事が楽になるか。それをずっと考えてきました。社員に何でもオープンにしているのは、そうした考えからです。　堀場製作所…