吉越浩一郎　経営悩み相談室　２１〜後継者は教育よりも「習育」　強烈な危機感を与えよ
日経トップリーダー　第334号　2012.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第334号（2012.7.1）
ページ数	2ページ　（全1994字）
形式	PDFファイル形式　（593kb）
雑誌掲載位置	68〜69ページ目

６０歳になり、事業承継を考えています。数年前に息子が大学を卒業してすぐに入社しているのですが、後継者としての自覚が足りず、社員の支持も得られていません。今後、どう教育すべきでしょうか？（６０歳、製造業）　事業承継に関してお話しする前に、私の後継者教育についての考えを先に述べておきたいと思います。２世教育に過剰な期待を寄せる人が少なくないように感じますが、「人は教育できない」が私の持論です。　学校の…