特集　絶対に潰れない経営〜パート社員を正社員並みに処遇しないと法律違反になる？
日経ベンチャー　第283号　2008.4.1

仕事の「中身」「責任」が同じなら正社員と同じ待遇が必要　パートタイムで働く人に対して、“時給が安く、福利厚生や退職金も必要ない安い労働力”という考え方が横行してきた観があります。特にバブル崩壊以降はその傾向が顕著でした。　しかし、４月１日の改正パートタイム労働法施行後、そのような考え方は許されません。この法律はいわゆる「パートタイマー」だけでなく、「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準…