星野佳路の「社員力」アップ講座〜社内をフラットにして社員の活発な議論を喚起する
日経ベンチャー　第278号　2007.11.1

　前回は「経営者はビジョンを設定し、それを追求していくことが、組織の求心力になる」と書きました。しかし、それだけでは社員が会社で力を発揮する十分な理由になりません。　私は、人生の中で貴重な年月をある組織で過ごそうと思ってもらうには、仕事の「楽しさ」が必要であると考えています。　こうした考えに至ったのには理由があります。１９９０年代前半、家業の旅館に戻った私はいきなり人材難という大きな課題に直面しま…