第２特集 あいさつ力で会社を変える〜経営心理学の専門家が緊急提言 「あいさつのない会社が 不祥事を起こす」
日経ベンチャー 第274号 2007.7.1
| 掲載誌 | 日経ベンチャー 第274号（2007.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全957字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （228kb） |
| 雑誌掲載位置 | 80ページ目 |
社内活性化の切り札になるあいさつは、裏を返せば、会社の健全性を図るバロメーターでもある。あいさつが減れば、不祥事を起こす確率は着実に高まる。経営心理学の専門家にその根拠を語ってもらった。「あいさつが少ない会社は、社員の倫理観が薄れ、不祥事が起きやすい体質になる」。組織で働く人間の心理と生産性の関係などを研究する経営心理学の専門家、立正大学の佐藤一義教授はこう警鐘を鳴らす。 その持論は次のようなもの…
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