特集　愛に飢えた社員が会社を壊す〜事例に見る解決策２
日経ベンチャー　第259号　2006.4.1

２　社員の満足度を大きく左右する要素として「処遇」の問題がある。特に社員が求めているのは「働きに応じて、自分がきちんと処遇されているか」という公平性だ。そこに疑問を感じた時、社員は周囲にいる他の社員を見回す。そして、「自分はこの会社から本当に必要とされているのか」「経営者は本当に自分のことを見てくれているのか」と自らに問い直す。　そのことを強く認識し、ユニークな給与制度を作り上げているのが東京都大…