それは、違法行為ですよ！〜今月のお題　社員の「茶髪・口ひげ厳禁」は　プライバシーの侵害に当たる？
日経ベンチャー　第230号　2003.11.1

講師◎太陽法律事務所　弁護士前田陽司　「当社では当たり前のように、社員の茶髪を禁止しているが、あれはプライバシーの侵害？」−−。　結論から言いますと、法律違反には当たりません。その身なりをしてはいけない「合理的な理由」が存在し、その旨を社内規定に明文化していさえすれば、仕事場での社員の身なりは規制することができます。　何を以って「合理的」となるかは微妙なところですが、我々が一般常識から見て妥当と思…