インタビュー〜穴吹英　穴吹工務店社長
日経ベンチャー　第203号　2001.8.1

新事業をゼロから経験させるのが後継者育成の常套手段。社長業を「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」で学ばせるとともに、新事業の成功をもって後継者の資質ありと周囲に認めてもらう。穴吹社長は父親である先代に指示されるまでもなく、自らの力で勝利の方程式を実行に移してきた。「二代目を超えた二代目」に独自の事業観を聞いた。（聞き手は本誌編集長、高野泰志）−御社はマンション会社としては珍しく、日本全国で事業展開さ…