ニュース〜「成果より意欲」で社員を評価　ぴあが大企業病一掃を狙い、新人事評価制度を導入
日経ベンチャー　第190号　2000.7.1

仕事への意欲や企業理念の理解度を人事評価の尺度にします−−。成果主義に基づいた人事評価制度が主流になる中で、チケット販売大手のぴあが、こんなユニークな新制度を今年九月から導入する。この思い切った人事制度改革の動機や狙いを創業者の矢内廣社長に聞いた。−−なぜ今年、人事制度の改革に踏み切ったのか　当社は二八年前、私が学生の時に創業した会社で、ベンチャー企業のはしりのようにいわれてきた。しかし、人事制度…