ビジネス価値を高める強いＩＴチーム〜採用が進まない理由は人材要件の共有不足
日経SYSTEMS　第305号　2018.9.1

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掲載誌	日経SYSTEMS　第305号（2018.9.1）
ページ数	1ページ　（全1630字）
形式	PDFファイル形式　（1451kb）
雑誌掲載位置	13ページ目

　ＩＴ業界は慢性的な人材不足と言われています。リクルートキャリアが発表した２０１８年７月の転職求人倍率は、全体の１．８０倍に対して、ＩＴ系エンジニアは３．５３倍と高い数値となっています。筆者の部門でも同様に、常に人材不足の状況です。　人材不足への対策の１つは、社員を募集することです。候補者を募り、面接を重ねて入社してもらいます。さらに筆者の部門では入社後３〜６カ月間は助走期間と見ているので、本格的…