究極のチームビルディング〜リーダーシップ
日経SYSTEMS　第273号　2016.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経SYSTEMS　第273号（2016.1.1）
ページ数	6ページ　（全8745字）
形式	PDFファイル形式　（1688kb）
雑誌掲載位置	90〜95ページ目

第４回リーダーのかかわり方は、大きく４段階に分かれる。最初は管理者、次に牽引者だ。第３段階は達成支援者としてのファシリテーション。ここからは支援者に切り替える。最後の４段階は学習促進者のファシリテーションだ。思考停止の壁を乗り越えよう。斉藤　秀樹　アクションラーニングソリューションズ　代表取締役　日本チームビルディング協会　代表理事　「リーダーシップ」の概念は、リーダーの役割をどのように考えるかで…