特集１ ブラック職場にならない残業ゼロの現場〜マイル、マント、チャイム その発想力が主体性を促す
日経SYSTEMS 第259号 2014.11.1
| 掲載誌 | 日経SYSTEMS 第259号（2014.11.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全12092字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （4087kb） |
| 雑誌掲載位置 | 28〜37ページ目 |
ＰＡＲＴ３残業ゼロを目指す現場の仕組みは多彩である。メンバーの主体性を促すマイルやマント、チャイムなどがある。発想力豊かな残業ゼロの仕組みを１５事例紹介しよう。事 例１報奨付きの指標で楽しく競争ＮＥＣソリューションイノベータ 中村裕之氏らのチーム 残業ゼロの実現には、当事者であるメンバーの主体性が不可欠だ。ＮＥＣソリューションイノベータの中村裕之氏（プラットフォーム第二事業本部 第二ブロードバンド…
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