講座　メンバーの力を引き出すリーダーシップ〜［第５回］フィードバックを伝える
日経SYSTEMS　第232号　2012.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経SYSTEMS　第232号（2012.8.1）
ページ数	6ページ　（全7372字）
形式	PDFファイル形式　（1262kb）
雑誌掲載位置	100〜105ページ目

メンバーが作業を終えた後にうまくフィードバックすれば、成長につなげることができる。期待を上回るパフォーマンスを発揮した後は、タイミングよく、しっかり褒める。メンバーがミスをしたときは叱るべきだが、叱った後は前向きになれるように心がけよう。金澤　透　デロイト　トーマツ　コンサルティング　パートナー佐藤　通規　デロイト　トーマツ　コンサルティング　パートナー　チームメンバーの力を最大限に引き出すために…