特集１ 人材力 再強化〜ＯＪＴを戦略的に計画し 必要な人材を狙った時期までに育成
日経ものづくり 第715号 2014.4.1
| 掲載誌 | 日経ものづくり 第715号（2014.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4753字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1137kb） |
| 雑誌掲載位置 | 51〜54ページ目 |
設計・開発／生産 火力発電所やＧＴＣＣ（ガスタービンコンバインドサイクル）発電などで使うボイラーを設計・製造している三菱日立パワーシステムズ（本社横浜市）のボイラー技術本部は、製造／設計部門が、それぞれ技術や技能の伝承と人材育成に注力している＊１。人材を育てるに当たって同本部が目指しているのは、現場任せの場当たり的なＯＪＴではない、必要な人材を必要とされる時期までに育てる計画的なＯＪＴだ。 ボイラ…
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