特集1 人材力 再強化〜専任の熟練技能者が個別指導 10年の育成期間を数年に短縮
日経ものづくり 第715号 2014.4.1
掲載誌 | 日経ものづくり 第715号(2014.4.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2436字) |
形式 | PDFファイル形式 (581kb) |
雑誌掲載位置 | 61〜62ページ目 |
生産 熟練技能者の技をいかに効果的・継続的に若手技能者に伝承していくか─。プラント機器や原動機、原子力用の貯蔵容器(キャスク)、シールド掘削機などの開発・生産を手掛ける日立造船機械・インフラ本部は、この課題に挑むべく、ベテラン技能者がマンツーマンで若手技能者に技能を授ける「スキルインストラクター制度」を2011年に発足させた。 現場から推薦された優れた技能を持つ人材を「スキルインストラクター」とし…
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