ＫＡＩＫＡする組織　人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件〜鉄は熱いうちに打ち込め　新入社員に理念を浸透
日経情報ストラテジー　第293号　2016.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第293号（2016.9.1）
ページ数	3ページ　（全3349字）
形式	PDFファイル形式　（513kb）
雑誌掲載位置	86〜88ページ目

Ｖｏｌ．４　企業のウェブサイトに「ビジョン」「企業理念」「社是」などが掲載されていることが当たり前になってきました。オフィス内に掲示したり、カードにして社員が常に持ち歩いたりといった話もよく聞きます。そんな光景に企業の価値観が垣間見える一方で、「当社にはビジョンや理念はあるが、浸透しているとはいえない」という声が多いのも事実です。　なぜビジョンや理念は浸透しないのでしょうか。そもそもなぜ浸透させる…