業績向上に効く組織風土改革〜話し合いで“柔軟体操”を　最適な人材配置に不可欠
日経情報ストラテジー　第260号　2013.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第260号（2013.12.1）
ページ数	4ページ　（全5531字）
形式	PDFファイル形式　（738kb）
雑誌掲載位置	98〜101ページ目

オフサイトミーティングで躍動感の維持と統治を両立　ヤマトホールディングス（ヤマトＨＤ）という会社は不思議な魅力を持つ会社である。ヤマト運輸が宅急便を始める前はどこにでもあるごく普通の運送会社だったわけだから、仕事の進め方は基本的に上意下達が当たり前である。指示命令は、今もしっかりと貫徹される会社なのだ。ただその一方、ヤマトＨＤ会長の瀬戸薫氏がその近著で紹介している次のエピソードのような一面もまた、…