ドラッカーに学ぶメンタルヘルス・マネジメント〜「仕事の仕方」は個性　変えられないものを認めよう
日経情報ストラテジー　第260号　2013.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第260号（2013.12.1）
ページ数	3ページ　（全4173字）
形式	PDFファイル形式　（420kb）
雑誌掲載位置	94〜96ページ目

成果に着目して基本にこだわらない　仕事の仕方は人それぞれ。それが成果につながらなければ変更を必要とするが、成果が上がっていれば仕事の仕方は問われないことが多い。登山でいえば山頂までのルートが違うだけだ。　一方、仕事の仕方の変更が必要だと上司や同僚が指導しても、本人の個性に合わなければ、変えられなかったり、うまくできなかったりする。仕事の仕方には本人や周囲が気付いて修正できることと、個人の特性となっ…