ドラッカーに学ぶメンタルヘルス・マネジメント〜「モノ言う部下」に攻撃的な上司　反対意見はいけないのか？
日経情報ストラテジー　第254号　2013.6.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第254号（2013.6.1）
ページ数	3ページ　（全4102字）
形式	PDFファイル形式　（445kb）
雑誌掲載位置	126〜128ページ目

意図的に見解の相違を浮き彫りにしてみる　人には様々な価値観、考え方があり、職場では様々な意見や提案がなされる。全ての人の言うことを取り入れて仕事を進めることは難しい。　経営者をはじめ、意志決定を下す立場にあるマネジメント層が、自分の意見ややり方にこだわり、部下の意見を聞かないと、部下はやる気を無くす。そして仕事の質が落ちたり、一方的な物言いに傷ついたりし、ひいてはメンタルヘルス不調をきたしてしまう…