総力特集　「残念な上司」はいらない！　ミドルが輝く５つの力〜ミドルが輝く５つの力
日経情報ストラテジー　第237号　2012.1.1

　ミドル（中間管理職）の“崩壊”が著しい。現場を動かすための具体論を描けない「残念な上司」が急増し、多くのミドルが経営者の期待に応えられていない。しかも成果主義だ、ひとづくりだと、置かれた環境が急変して右往左往させられている。　今時のミドルに求められるのは、会社を次の成長に導く、新しい取り組みの実践である。だが、方針や戦略が経営トップから下りてきても、肝心のミドルは実行計画を立てられずに苦悩し、現…