会社を変える 東レ経営研究所 特別顧問 佐々木 常夫氏〜一致団結は時に怖い 違い乗り越え競争に勝つ
日経情報ストラテジー 第233号 2011.9.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第233号（2011.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1012字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （500kb） |
| 雑誌掲載位置 | 5ページ目 |
自分自身だけでなく部下にも定時帰宅を推奨し、東レ経営研究所ではワークライフバランスのコンサルティング事業を立ち上げました。 ワークライフバランスは、働き方のダイバーシティー（多様性）を受容しようとすることです。多くの企業に依頼されてダイバーシティーマネジメントの講演をしていますが、外資系企業では社長が出てきて、最前列で聞く。彼らにとってダイバーシティーは避けて通れない経営課題だからです。それに対…
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