１０分間で学べる業務革新講座　測って作るコミュニケーション・インフラ〜上司が知らぬ間にまん延　「孤軍奮闘組織」のリスク
日経情報ストラテジー　第217号　2010.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第217号（2010.5.1）
ページ数	4ページ　（全4722字）
形式	PDFファイル形式　（450kb）
雑誌掲載位置	112〜115ページ目

　組織のコミュニケーション・インフラの充足度を客観的に計測して改善法を考える本連載。今回は「孤軍奮闘型」組織の問題点と対策を見ていこう。　孤軍奮闘型組織とは、その名の通り、社員が組織のほかのメンバーとの結び付きを感じられないまま孤立している組織だ。仕事で行きづまっても周囲に助けを求められずに状況が悪化してしまう。コミュニケーション・インフラの３段階でいえば、安心、自信、行動のどれも充足していない状…