特集２ 組織を強くするメモ活用法〜上司の「部下メモ」で評価に納得感
日経情報ストラテジー 第204号 2009.4.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第204号（2009.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2003字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （668kb） |
| 雑誌掲載位置 | 60〜61ページ目 |
人事評価者が部下の行動や成長をまめにメモする習慣を持つことで、評価に対する公平感や上司への信頼感が向上することを示す事例がある。 アサヒビールコーポレート研究開発本部健康おいしさ研究所で味覚技術開発部の部長を務める池田恒宏氏には、毎月月初に行う作業がある。８人の部下の成長や行動について、思いついた時に手帳に書き留めておいたメモを、「育成手帳」と呼ぶ一覧表に書き写すことだ。育成手帳には、部下別に年…
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