改革ヘッドライン　ストーリーテリング〜真の多国籍企業への脱皮目指す
日経情報ストラテジー　第194号　2008.6.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第194号（2008.6.1）
ページ数	1ページ　（全1252字）
形式	PDFファイル形式　（225kb）
雑誌掲載位置	122ページ目

　花王は２００９年度をめどに、国内と海外を合わせ４００〜５００ある幹部ポスト向けの評価制度を刷新する。日本と海外で幹部人材の評価基準を統一し、国や地域を超えた「グローバル・コア・マネジャー人材」の適材適正配置を容易にする。いわば、多国籍企業へ脱皮を図るのである。　ここでいう幹部人材は、主に部課長の上の部門長クラスを指す。優秀な部門長は５〜１０年後を目安に、経営幹部に昇進するケースが多い。　花王の売…