ウオッチ戦略〜ｅ採用にＥＱ評価導入
日経情報ストラテジー　第126号　2002.10.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第126号（2002.10.1）
ページ数	1ページ　（全1061字）
形式	PDFファイル形式　（18kb）
雑誌掲載位置	143ページ目

　ドトールコーヒーは、今年２〜５月に実施した来年度の新卒採用において、インターネット上で「ＥＱ（心の知能指数）」を評価する取り組みを導入した。リーダーシップの資質を持つ人材を採用するのが狙いだ。　ネット上で学力や適性などを診断する「ｅ採用」を進める企業が増えているが、あくまで応募者を数分の１に絞り込むツールとして使うのが一般的だ。オンラインで求めるタイプの人間を特定して、直ちに個別にアプローチする…