社風を変える５つの法則・ノウハウ編〜理念の策定通して　「軸」を共有する
日経情報ストラテジー　第119号　2002.3.1

　今は何ごとも予測できないほど変化の激しい時代です。社員が経営を信頼し、自律的に考え、変化に対応して動くには、判断基準となる「軸」が不可欠です。　ここでいう「軸」とは集団で共有する価値観であり、通常は「企業理念」「社会的使命（ミッション）」「行動指針」などで表されます。その中身は、創業者の生き方や考え方を伝えるもの、会社の長期的な方針や社員の行動指針を示すものなど様々です。　私たちは「自社の原点は…