特集２〜人事情報システムの刷新を急げ
日経情報ストラテジー　第82号　1999.2.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第82号（1999.2.1）
ページ数	4ページ　（全3414字）
形式	PDFファイル形式　（124kb）
雑誌掲載位置	38〜41ページ目

人事制度が成果主義に移行するなか，「ＨＲＭ（ヒューマン・リソース・マネジメント）」に注目する企業が相次いでいる。給与計算や職歴情報の管理だけでなく，社員の成果を正確に把握したり，スキル向上など人材開発まで含めた統合的な人事管理手法だ。ＨＲＭの考え方に基づいた人事情報システムは，社員のやる気を向上させ，企業の活力をアップさせる可能性が大きい。ただし，評価の項目や内容をオープンにしたり，人材の流動性も…