特集１ 人材を呼び込む採用のヒント〜医療機関・介護施設の人材不足は新たな局面に「人が集まる」採用の工夫が事業存続も左右
日経ヘルスケア 第412号 2024.2.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第412号（2024.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4796字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （758kb） |
| 雑誌掲載位置 | 36〜39ページ目 |
「人手が足りず、現場の負担は増すばかり。耐えられなくなって辞めるしかなかった」。千葉県のある病院を退職した看護師はそう話す。団塊世代が７５歳以上の高齢者になる２０２５年を目前に、医療・介護産業における人材不足は新たな局面を迎えている。 厚生労働省によると、入職率から離職率を引いた２０２２年の「入職超過率」は、医療分野で前年の１．５％から０．０％に悪化した（図１）。新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶ…
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