実践！　新クリニック経営術〜スタッフ定着の隠れたカギ　就業規則は産休育休に加え時短勤務の制度も整備を
日経ヘルスケア　第394号　2022.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第394号（2022.8.1）
ページ数	2ページ　（全2538字）
形式	PDFファイル形式　（532kb）
雑誌掲載位置	10〜11ページ目

ｖｏｌ．６１先日、本誌の読者から質問が寄せられた。この質問は産休・育休制度に関する内容だった。質問主の診療所院長は、優秀な職員から未整備の産休・育休制度について尋ねられ、職員が休職した際の人員確保策について頭を悩ませていた。　この質問に筆者はまず「早急に産休・育休制度を設け、人材を確保するべきだ」と答えた。職員が産休・育休を取得することを見越して、あえて人員過剰な環境での診療体制を整えておくのがよ…