特集1 医療・介護の労務総点検〜月60時間超の残業の割増賃金率が引き上げ
日経ヘルスケア 第393号 2022.7.1
掲載誌 | 日経ヘルスケア 第393号(2022.7.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2961字) |
形式 | PDFファイル形式 (364kb) |
雑誌掲載位置 | 53〜54ページ目 |
Part3働き方改革関連法 2018年7月に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が公布され、2019年4月以降、段階的に施行されてきた。2023年4月には中小企業で残業時間が月60時間を超えた場合の法定割増賃金率が25%から50%に引き上げられる(下図、54ページ図1)。就業規則等への反映に加えて、月60時間を超える残業がある場合は人件費の増加に備えた対応も…
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