特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜８．働き方改革への対応
日経ヘルスケア 第377号 2021.3.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第377号（2021.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2729字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （495kb） |
| 雑誌掲載位置 | 42〜43ページ目 |
厚生労働省の「医師の働き方改革の推進に関する検討会」は２０２０年１２月２２日、中間とりまとめを了承した。これにより、２０２４年４月に適用される医師の時間外労働の上限規制に関する詳細が明らかになってきた。同検討会では今後も制度の子細を検討していく方針だが、各医療機関は規制の適用を見据え、今から対策を講じることが重要になる。 福島通子社会保険労務士事務所（埼玉県岩槻市）代表の福島通子氏は、「長時間労…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全2729字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜６．ハラスメントへの対応
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜７．同一労働同一賃金への対応
特集２ 「もしもの時」の話をしよう〜「もしもの時」の話をしよう
特集２ 「もしもの時」の話をしよう〜ＣＯＶＩＤ−１９で早期のＡＣＰ実施が重要に
特集２ 「もしもの時」の話をしよう〜ツールや新サービス提供で広がるＡＣＰ
