院長力を磨く! 診療所経営駆け込み寺〜職員に目標を持ってもらい経営改善を図りたい 効果的に進められる経営手法を教えてください
日経ヘルスケア 第374号 2020.12.1
掲載誌 | 日経ヘルスケア 第374号(2020.12.1) |
---|---|
ページ数 | 2ページ (全2572字) |
形式 | PDFファイル形式 (1084kb) |
雑誌掲載位置 | 106〜107ページ目 |
地域での患者確保競争の激化や新型コロナウイルス感染症(COVID−19)の感染拡大など、クリニック経営を取り巻く環境は一段と厳しくなっています。職員に目標を持ってもらい、一丸となって難局を乗り越えたいと考えていますが、何か有効な経営手法はないでしょうか。(63歳、小児科)重要業績評価指標(KPI)の設定が効果的院長と職員が数値目標に基づき行動変革回答者│柳 尚信メディカルタクト 代表コンサルタント…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全2572字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾〜医師が退職し、スタッフが激減しました
- 病医院トラブル110番日記〜「父親の死亡は納得できない」と繰り返す息子 長引くクレーム対応に院内の意思統一を指示
- 医療職の心をつかむビジネスの“お作法”〜医療界で新製品の展開を成功に導く鉄則とは? マーケティングの「6R」を理解して実践せよ!
- コンサルタント近藤貴史の介護実地指導対策、伝授します!〜サービス提供体制強化加算等の人員基準の要件に関して、常勤換算を行う際に有給休暇を勤務時間に含めてもよいと聞きました。この場合、非常勤の有休も含められるでしょうか。
- 介護人材採用+定着のツボ〜同一労働同一賃金、手当類の見直しで正職員と非正規職員の間の待遇差解消