介護人材　採用＋定着のツボ〜「離職者分析」で退職の傾向をつかむ　勤続年数と年齢の分布で問題点が判明
日経ヘルスケア　第371号　2020.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第371号（2020.9.1）
ページ数	2ページ　（全2525字）
形式	PDFファイル形式　（352kb）
雑誌掲載位置	108〜109ページ目

小林　雄二郎氏（株）エイデル研究所本コラムでは介護人材の採用・定着のノウハウを（株）エイデル研究所の小林雄二郎氏に連載してもらう。　職員の定着率を高めるためには、退職した職員がなぜ辞めたのか、「離職者分析」を行い、対策を講じたい。この離職者分析を何もしないのは、穴の大きなザルに水を流し続けるようなもの。いくら採用しても次々と退職者が出るだけになる。　離職者分析のオーソドックスな方法の１つが、勤続年…