医療・介護経営者のための人事・労務入門〜人材紹介で採用した職員が欠勤続き　支払った紹介料を返してほしい
日経ヘルスケア　第355号　2019.5.1

介護老人保健施設Ｃ荘ではこのところ職員の退職が相次いでおり、Ａ事務長は人材の確保を急いでいる。応募者がなかなか集まらず、人材紹介会社を使って看護職員を採用。しかし、紹介された職員が健康状態に問題を抱えていることが入職後に分かり、紹介手数料の支払いなどについて紹介会社との間でトラブルとなっている。社労士　今日はどうされたのですか。疲れ切っているようですが。Ａ事務長　実は人材紹介会社と、職員の紹介手数…