院長力を磨く！　診療所経営駆け込み寺〜産休・育休後の職場復帰　復職職員の勤務にどう配慮？
日経ヘルスケア　第339号　2018.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第339号（2018.1.1）
ページ数	2ページ　（全2271字）
形式	PDFファイル形式　（882kb）
雑誌掲載位置	92〜93ページ目

女性の受付職員が妊娠して、産前・産後休暇と育児休暇を取ることになりました。休業後は職場復帰を望んでいます。受付やレセプト請求などの事務作業を的確にこなす優秀な人材なので、長く勤めてもらいたいと考えており、職場復帰後も配慮が必要だと思っているのですが、どのように対応すればよいでしょうか。（６０歳、内科）育休は最長で２歳まで短時間勤務制度など整備を回答者◎（株）吉岡経営センター　認定医業経営コンサルタ…