特集１　現場発！医療・介護の勤務負担軽減策〜短時間でも働ける職員を積極的に登用　職員の負担を分散して離職率が低下
日経ヘルスケア　第332号　2017.6.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第332号（2017.6.1）
ページ数	5ページ　（全6512字）
形式	PDFファイル形式　（1397kb）
雑誌掲載位置	32〜36ページ目

Ｐａｔｔｅｒｎ２多様な働き方を認める医療・介護従事者の勤務負担が大きくなる要因の一つは、職員が少ないことで生じる人手不足だ。多様な働き方を認め、様々な事情を抱えた職員が働き続けられるようにすることで、マンパワーを確保できる。「働きやすい職場」と認知されるようになれば、その後の採用増につながる可能性もある。（株）日豊ケアサービス（大分県豊後高田市）介護付き有料老人ホームなど育児中の職員や高齢職員の就…