特集１　現場発！医療・介護の勤務負担軽減策〜「働きやすさ」求めて他業界に人材流出も　疲弊せず働き続けられる仕組みの構築が急務
日経ヘルスケア　第332号　2017.6.1

ＴＲＥＮＤ政府は「働き方改革実行計画」を策定し、強制力を持って長時間労働の是正に乗り出した。一方で採用においては、「働きやすさ」を求めて職員がほかの業界に流出するケースも出てきたという。医療・介護従事者を確保し、組織を安定運営するには、今すぐ就労環境の見直しに着手すべきだろう。　政府の働き方改革実現会議は今年３月、「働き方改革実行計画」を策定した（表１）。さらに、厚生労働省の「新たな医療の在り方を…