総合経営医Ｄｒ．ハイの「院長、ちょっと待って！」〜迷える管理職は就業規則を見直せ！
日経ヘルスケア　第327号　2017.1.1

　従業員のサービス残業や過重労働が常態化していたということで、某企業の労務管理体制が大きな問題となっている。「過重労働によるメンタル不調」「サービス残業」といったキーワードは、今や珍しいものではない。　つい先日、筆者はある医療機関で働く看護師から、以下のような手紙を受け取った。　「残業が多く、きついです。研修などの教育を受ける機会がないにもかかわらず高度の技術を求められ、ミスが起こるのではないかと…