実践！　経営者のための人事・労務入門〜マタハラ防止措置の義務化とは？
日経ヘルスケア　第327号　2017.1.1

Ａ介護老人保健施設のＡ施設長は、介護職員のＢ子が妊娠したため勤務シフトを見直すなど配慮した。しかし、そうした対応に不満を持ち、Ｂ子に悪口を言う職員が出始め、職場の雰囲気が悪くなってしまった。そこで、Ａ施設長は顧問の社会保険労務士に取るべき対策について相談した。Ａ施設長　困りました。社労士　どうされたのですか。Ａ施設長　職員間の仲が悪くなり、職場の雰囲気が悪化しているのです。社労士　それは困りました…