特集３　介護職員処遇改善の「新モデル」〜人材難対策として必須な処遇改善　将来の介護職の役割見据えた育成を
日経ヘルスケア　第317号　2016.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第317号（2016.3.1）
ページ数	3ページ　（全3195字）
形式	PDFファイル形式　（921kb）
雑誌掲載位置	62〜64ページ目

ＴＲＥＮＤ介護需要がピークを迎える２０２５年。介護人材不足が一層深刻化するのは確実だ。人材の確保競争がますます激化する中、処遇改善の取り組みは欠かせない。求められる介護の専門性も高まると予想され、教育体制の充実は待ったなしだ。介護業界で人材育成の重要性に目が向けられ始めたのは、「介護職員処遇改善交付金」が創設された２００９年以降。交付を受ける要件に、キャリアパス（職業経歴の道筋）の整備などが盛り込…