実践！経営者のための人事・労務入門〜外部研修は「みなし労働時間」の対象？
日経ヘルスケア　第287号　2013.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第287号（2013.9.1）
ページ数	3ページ　（全3638字）
形式	PDFファイル形式　（520kb）
雑誌掲載位置	86〜88ページ目

Ａ診療所では近々、職員が外部の研修に参加する。研修７時間、懇親会２時間の計９時間のスケジュールで、院長は通常通りの１日８時間労働とみなして賃金を支払う方針だが、職員は「残業代を払ってほしい」と言っている。院長は、顧問の社会保険労務士にアドバイスを求めた。（編集部）Ａ院長　今日は、職員の労働時間の扱いについて相談に乗っていただけますか。ちょっと困っていまして。社労士　どうされたのですか。Ａ院長　実は…